En Suisse, il n’existe pas de salaire minimum applicable à l’échelle nationale. Il existe cependant des dispositions à observer conformément au contrat type de travail (CTT) pour les employé-e-s de l’économie domestique (CTT pour employé-e-s de maison ayant un taux d’occupation minimum de cinq heures en moyenne par semaine chez le même employeur –Situation au 1.1.2017). Sont exclus les contrats de travail suivants: au pair, formations et stages, et notamment la garde d’enfants (par ex. maman de jour).
En Suisse (à l’exception du canton de Genève), les salaires horaires minimums bruts suivants s’appliquent (sans le supplément de vacances et jours fériés) à partir du 01.01.2026:
- Employé-e non qualifié-e sans expérience professionnelle: CHF 20.35
- Employé-e non qualifié-e avec quatre ans d’expérience professionnelle dans l’économie domestique: CHF 22.30
- Employé-e de maison qualifié-e avec une formation professionnelle initiale de trois ans et un certificat fédéral de capacité (CFC): CHF 24.55
- Employé-e de maison qualifié avec une formation professionnelle de deux ans et une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP): CHF 22.30
Pour le canton de Genève, les salaires minimaux suivants sont applicables depuis 2026:
- CHF 24.59 par heure sans indemnité de vacances (salaire horaire)
- CHF 4'475.38 par mois pour une semaine de 42 heures (salaire mensuel, 12 mois)
Le salaire horaire peut être réduit proportionnellement si le salaire est payé 13 fois par an. Plus d’informations sur la solution dans le canton de Genève: https://www.ge.ch/appliquer-salaire-minimum-genevois