À partir de 2025, Zurich assurances sera notre nouveau partenaire pour l'assurance accidents (LAA), l'assurance indemnité journalière en cas de maladie (IJM) et l'assurance casco ménage. Ce changement nous permet de vous proposer des primes plus basses et une couverture sans frais minimum.
- Aucun frais minimum : les frais minimaux de la LAA qui étaient jusqu’à présent de CHF 8.35 par mois seront intégralement supprimés.
- Primes réduites : l'assurance accidents professionnels (AAP) sera de 0.423 % (auparavant 0.50 %), et l'assurance accidents non-professionnels (AANP) sera de 1.238 % (auparavant 1.60 %).
De plus, nous mettrons également à jour nos frais de service pour la première fois en 10 ans :
- Start : CHF 10.- par employé et par mois + 8 % de commission
- Comfort : CHF 150.- par année + 5 % de commission
- Flat : CHF 990.- par année, sans commission
Quelles sont les déductions de l’assurance accidents (LAA) ?
Pour vos employés, quitt fournit toujours une assurance obligatoire contre les accidents professionnels (AAP) et, pour ceux qui travaillent 8 heures ou plus par semaine, une assurance contre les accidents non-professionnels (AANP). Jusqu'à présent, les frais minimaux de la LAA (pour AAP et AANP) étaient de CHF 100.- par année (CHF 8.35 par mois). À partir de 2025, ces frais minimaux seront intégralement supprimés.
De plus, pour les primes dépassant le montant minimum de CHF 100.-, les taux actuels de la prime sont de 0.50 % pour l’AAP et de 1.60 % pour l’AANP, calculés sur le salaire brut. Ces taux seront réduits à 0.42 % pour l’AAP et à 1.24 % pour l’AANP dès la nouvelle année.
Exemple de calcul
Mme Müller emploie une aide à domicile qui travaille 8 heures par semaine pour un salaire horaire de CHF 32.-. Cela représente un salaire annuel de CHF 12'902.40 (CHF 32.- * 8 heures de travail * 4,2 semaines de travail * 12 mois).
Actuellement, le coût total de l’engagement pour ce contrat de travail avec l’abonnement « Comfort » s'élève à CHF 14'794.20 en 2024. En raison de la suppression des frais minimaux de l’assurance ainsi que de la réduction des taux de la prime, les frais de l’AAP passent de CHF 100.- à CHF 54.58, et les frais de l’AANP de CHF 206.40 à CHF 159.73.
Mme Müller économise au total CHF 62.31 par année malgré l'augmentation du prix de l'abonnement annuel. Sur ce montant, CHF 15.64 correspondent à ses propres charges en tant qu’employeur, tandis que l’aide à domicile bénéficie d'une augmentation de salaire net de CHF 54.58.
Conclusion
Pour la plupart de nos clients, les coûts totaux (frais de service + coûts d’assurance) diminueront. Dans certains cas, l’abonnement « Start » pourra engendrer une légère augmentation des coûts. Cependant, cet abonnement est principalement adapté pour une utilisation en cours d'année du service quitt ou pour un emploi de courte durée. Pour les contrats de travail permanents, l’abonnement « Comfort » est recommandé dans tous les cas à partir de la nouvelle année.
Pour ceux qui souhaitent des chiffres détaillés, voici le calcul complet concernant l'exemple ci-dessus: