En cas de maladie : le maintien du paiement du salaire passe par l'assurance IJM (si une telle assurance a été conclue). Si aucune assurance IJM n'a été souscrite, l'obligation de maintien du salaire ne s'applique plus et les employés ne reçoivent plus de salaire. Si un employeur souhaite résilier le contrat en cas de maladie de longue durée, il peut le faire en tenant compte du délai de suspension.
Après un accident : le maintien du paiement du salaire est couvert par l'assurance-accidents (la LAA est obligatoire). Cela vaut pour l'accident professionnel. En cas d'accident non professionnel, il faut d'abord vérifier si la couverture d'assurance est donnée (couverture AANP obligatoire pour plus de huit heures par semaine).
Après la fin du versement des indemnités journalières IJM et LAA, il est possible de passer à l'assurance AI. A cet effet, les employés sont contactés directement par l'office AI.