La couverture d’assurance LAA existe tant que des relations de travail à durée indéterminée sont enregistrées sur votre compte my.quitt. et que les primes d’assurance correspondantes sont facturées – indépendamment du fait qu’un salaire soit réglé ou non pour un mois donné.
Les primes d’assurance pour les autres assurances ne sont facturées que pour les mois au cours desquels le travail de vos employé-e-s est décompté. Dans le cas de l’assurance indemnités journalières en cas de maladie et de la casco logement, les sinistres ne peuvent être déclarés que pour les périodes pendant lesquelles des prestations de travail sont décomptées. L’assurance protection juridique est valable sans interruption pour l’année civile en cours.
La couverture d’assurance pour toutes les polices d’assurance commence à la date de début du premier contrat de travail enregistré. Si la date de début du premier contrat de travail est passée, la couverture d’assurance commence à la date d’inscription au service quitt. Nous attirons votre attention sur le fait qu’il n’y a pas de couverture d’assurance rétroactive.