Si l’employé-e est empêché-e de travailler sans qu’il y ait faute de sa part parce qu’il a l’obligation légale de s’occuper de ses enfants, l’employeur doit lui accorder jusqu’à trois jours de congé et continuer à lui verser le salaire. Les parents doivent toutefois faire tout leur possible pour éviter de nouvelles absences en s’organisant de manière appropriée.
Grâce aux innovations communiquées par le Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) le 20 mars 2020, les parents ayant des enfants de moins de 12 ans peuvent désormais demander une compensation salariale auprès de la caisse de compensation compétente dès le quatrième jour à la maison. L’indemnité s’élève à 80 % du salaire moyen, mais ne peut dépasser 196 CHF par jour.
Les parents et les employés peuvent trouver ici de plus amples informations et les formulaires nécessaires:
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