Non. Les vacances ont un but récréatif. Ils ne peuvent pas être ordonnés à court terme par l’employeur. En général, les vacances doivent être commandées trois mois à l’avance.
Toutefois, des congés de courte durée peuvent être convenus conjointement si cela est dans l’intérêt mutuel de l’employeur et de l’employé (par exemple, un employé veut rester plus longtemps à la maison pour s’occuper de ses propres enfants).