Caisse de compensation:
Si vous employez du personnel de maison en tant qu’employeur privé, vous êtes tenu de verser des cotisations d’assurances sociales à la caisse cantonale de compensation. Au début du contrat avecd vos employé-e-s, quitt vous enregistre automatiquement en tant qu’employeur auprès de cette autorité. Sur la base de vos coordonnées, quitt décide s’il est nécessaire de vous inscrire à la procédure de décompte simplifiée ou à la procédure ordinaire et indique les taux de cotisation correspondants pour vos décomptes de salaire dans votre compte client personnel.
Administration fiscale:
Les revenus des salariés étrangers sont soumis à une retenue à la source. Sur la base de quelques questions concernant l’employé-e, quitt détermine si votre employé-e de maison est soumis-e à la retenue à la source. Si tel est le cas, quitt déclare automatiquement votre employé-e de maison à l’administration fiscale cantonale compétente, lui transmet toutes les informations nécessaires sur ses revenus et sa situation de vie et indique le taux d’imposition à la source applicable sur votre compte client personnel.
Caisse de pension:
Pour les relations de travail dont le salaire brut est supérieur à CHF 1’837.50 par mois ou CHF 22’050 par an, les employeurs sont tenus d’enregistrer leurs employé-e-s auprès d’une institution de prévoyance professionnelle (LPP/2e pilier).
Quitt coopère à cet effet avec la caisse de pension Valitas Compacta. Si le salaire est supérieur au seuil d’entrée LPP, quitt déclare automatiquement vos employé-e-s à la caisse de pension et indique les cotisations à payer pour les décomptes de salairedans votre compte client.
Quitt s’occupe en votre nom de la correspondance et de la communication avec les autorités et organisations mentionnées ci-dessus. Ceci inclut également la déclaration annuelle de tous les salaires bruts décomptés et le paiement ultérieur des cotisations, taxes et primes facturées.