Trois forfaits sont disponibles pour notre service:
Start :
Flexibilité maximale avec des frais de service de 0 CHF et une commission de 8% du salaire brut, avec un montant maximum de 129 CHF par mois facturé par employé-e, plus des frais de 10 CHF par employé-e/par mois.
Aucune durée minimale, aucune période de résiliation – vous ne payez que lorsque vous utilisez le service quitt, c'est-à-dire lorsque vous enregistrez les heures de travail de vos employés dans votre espace client et que des fiches de paie sont générées.
Si vous n'employez pas de employés dans un mois et n’avez pas besoin de fiches de paie, aucune charge ne vous sera facturée. La commission de 8%, les frais supplémentaires de 10 CHF par employé-e/mois et les primes d'assurance vous seront facturés lors de la création des fiches de paie.
Veuillez noter que la couverture d'assurance pour vos employés existe uniquement pour les mois où des prestations de travail sont facturées.
quitt recommande ce tarif en cas d’entrée en cours d’année dans le service quitt ou pour des relations de travail à court terme.
Comfort :
Notre tarif le plus populaire pour les contrats à durée indéterminée avec un salaire mensuel inférieur à 1'450 CHF, ou un salaire annuel jusqu'à 17'400 CHF. Avec cet abonnement annuel, vous payez une seule fois par an des frais de service de 150 CHF et une commission de 5% du salaire brut. La commission de 5% et les primes d’assurance vous seront facturées lors de la création des fiches de paie.
Les frais de service de 150 CHF sont facturés après l’inscription réussie au service quitt, puis annuellement par employeur.
Veuillez noter que la couverture d'assurance UVG est maintenue et facturée tant que des contrats de travail à durée indéterminée sont enregistrés dans votre compte client. Les primes d'assurance pour les autres assurances ne sont facturées que pendant les mois où des prestations de travail de vos employés sont facturées.
Flat :
Le tarif offrant le meilleur rapport qualité-prix pour les contrats à durée indéterminée avec un salaire mensuel supérieur à 1'450 CHF ou un salaire annuel supérieur à 17'400 CHF. Vous, en tant qu'employeur, payez une fois par an un forfait de 990 CHF pour le service quitt – aucune commission supplémentaire sur le salaire brut ne sera appliquée. Les frais de service de 990 CHF sont facturés après l’inscription réussie au service quitt, puis annuellement par employeur.
Veuillez noter que la couverture d'assurance UVG est maintenue et facturée tant que des contrats de travail à durée indéterminée sont enregistrés dans votre compte client. Les primes d'assurance pour les autres assurances ne sont facturées que pendant les mois où des prestations de travail de vos employés sont facturées.
Informations générales sur les frais de service :
Les frais de service doivent être payés au début de la relation de travail ou lors du renouvellement du service au début de l'année civile.
Les frais de service ne sont pas remboursés si le service est résilié ou arrêté pendant l'année, même pas au prorata pour un nombre déterminé de mois. Selon l’abonnement choisi, une commission est due sur le salaire brut facturé. Cette commission est facturée dès que vous comptabilisez les heures de travail effectuées par vos employés.
Vous n'êtes pas sûr du tarif qui convient à votre relation de travail ?
Notre calculateur de coûts salariaux vous aide à trouver le tarif adapté.