Les déductions LPP sont calculées comme suit :
Déduisez la déduction de coordination (CHF 26'460) du salaire annuel brut de votre employé.
Ajoutez la cotisation d'épargne vieillesse à la cotisation de risque et multipliez ce pourcentage par le montant. Pour voir la cotisation épargne vieillesse et la cotisation épargne risque, cliquez sur le plan de prévoyance.
Divisez le montant donné par 12 et le montant suivant par deux.
Le montant minimum est de CHF 3'780 et le montant maximum est de CHF 64'260.
Prenons l'exemple d'un employé dont le salaire mensuel brut est de CHF 5'000 et qui est âgé de 45 ans.
CHF 5'000 x 12 = CHF 60'000 (salaire annuel brut)
(CHF 60'000 - CHF 26'460) * (15% + 3%) : 12 : 2 = CHF 251.55
Dans notre exemple, la cotisation à la caisse de pension pour l'employeur et l'employé s'élève respectivement à CHF 251.55